Výpověď zaměstnanci z pracovního poměru

Aby se firma jako zaměstnavatel neocitla před soudem pro neplatné rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem, musí být výpověď z pracovního poměru sepsána kvalifikovaně. Je nutno  důvod výpovědi přesně  vymezit, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným, a uvedený výpovědní důvod nemůže být dodatečně měněn. 

Pro vaši jistotu je lepší kontaktovat advokáta včas. Advokát  připraví správné znění výpovědi z pracovního poměru, aby nebylo možné ji následně prohlásit za neplatnou.


Domluvte si konzultaci

Domluvte si konzultaci s našim advokátem. Zavolejte na tel: 257 314 974 nebo vyplňte formulář níže.



© 2018, Advokátní kancelář JUDr. Šárka Kincelová – všechna práva vyhrazena

Prohlášení o přístupnosti | Podmínky užití | Zásady zpracování osobních údajů | Výměna odkazů | Mapa stránek

Webové stránky vytvořila eBRÁNA s.r.o. | Vytvořeno na CMS WebArchitect | SEO a internetový marketing