Pracovní smlouva

Pracovní poměr je sjednáván písemně a to vždy pracovní smlouvou. Zákonnými náležitostmi pracovní smlouvy je uvedení stran, druhu práce, dne nástupu práce a datum s podpisy s tím, že výše mzdy a konkrétní náplň práce, nejsou-li přímo v pracovní smlouvě, musí být do měsíce doplněny, stejně jako i doba dovolené. V pracovní smlouvě může být upraveno i mnoho dalších pracovních podmínek a často je to i žádoucí – např: zkušební doba, služební auto, platový výměr, typ pracovní doby a různé vzájemné závazky stran. Pracovní smlouvu a její vypracování je proto vhodné konzultovat s advokátem.


Domluvte si konzultaci

Domluvte si konzultaci s našim advokátem. Zavolejte na tel: 257 314 974 nebo vyplňte formulář níže.



© 2018, Advokátní kancelář JUDr. Šárka Kincelová – všechna práva vyhrazena

Prohlášení o přístupnosti | Podmínky užití | Ochrana osobních údajů | Výměna odkazů | Mapa stránek

Webové stránky vytvořila eBRÁNA s.r.o. | Vytvořeno na CMS WebArchitect | SEO a internetový marketing